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年代光华 股权课程
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一、年代光华E-Learnin g学习渠道

年代光华致力于打造以提高职工绩效、企业竞争力为导向的企业学习渠道,完善学习办理体系,协助客户构建一个结合正式 学习与非正式学习、线上学习和线下学习的企业学习门户。从最根底的在线学习课程功用,到根据IS010015训练标准规范, 包含需求调研、方案拟定、训练施行、作用评价和学习进程监控,提高职工学习方针达到率。

年代光华E-Learning学习渠道不再仅限于桌面电脑来完结训练学习,而是凭借移动学习东西将E-Learning的学习优势发挥到极致,职工能够随时随地使用移动终端进行学习,不只满意即时学习的需求,也在必定程度上处理了"工学对立"。年代光华在很多的客户服务实践中,不断从客户身上汲取创意,使企业的学习门户愈加个性化,愈加靠近客户需求。

使用化

一切学习与办理功用都根据使用完结,便利企业进行灵敏调用和定制开发,深度自定义功用和使用。

交际化

创新地将微博、问答、文库等交际化东西充沛使用于非正式学习。

敞开化

开发了根据PaaS渠道的TBC Store(光华商铺),成为敞开式云学习服务渠道的重要组成部分。

移动化

与企业原有办理体系(如e-HR,OA等)对接,构成电子年代的新办理模式,促进企业办理全面晋级。

标准化

从最根底在线学习课程的功用,到根据ISO10015训练标准规范,包含需求调研、方案拟定、训练施行、作用评价、学习进程监控来提高职工学习方针达到率。

阶段化

全新推出的学习地图,让学员分阶段的按部就班的进行学习。

潮流化

IPad客户端、手机端……,引领潮流,不断创新,带来艳丽的界面设计和舒适的操作体会.

办理化

与企业原有办理体系(如e-HR,OA等)对接,构成电子年代的新办理模式,促进企业办理全面晋级。
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